Analisis Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Guru di Madrasah Tsanawiah (MTs) Al- Ihsan Kalikejambon

Lailatus Sa’adah; Septian Ragil Anandita; Zawaidul Khair

doi:10.55606/concept.v3i4.1473

Authors

Lailatus Sa’adah Universitas KH. A. Wahab Hasbullah
Septian Ragil Anandita Universitas KH. A. Wahab Hasbullah
Zawaidul Khair Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

DOI:

https://doi.org/10.55606/concept.v3i4.1473

Keywords:

Leadership Style, Work Motivation, Work Discipline

Abstract

This study aims to analyze leadership styles and working motivation in improving teacher work discipline in Madrasah Tsanawiah (Mts) Al-Ihsan Kalikejambon. The research method used a qualitative method with data collection observation, interviews and documentation involving directly to the principal headmaster and teachers of Madrasah Tsanawiah (Mts) Al-Ihsan Kalikejambon. Data analysis techniques include data reduction, data presentation and conclusion drawing. The results of this study indicate that in improving teacher work discipline in Madrasah Tsanawiah (Mts) Al-Ihsan Kalikejambon, the principal applies a democratic leadership style and intrinsic and extrinsic motivation.

References

Abdurrahim. (2021). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja guru IPS di SMP. Pendidikan dan Dakwah, 3(2), 290–302.

Adji, W. H., Setia, M. I. R. N., & Nupardi, D. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Arjasari Kabupaten Bandung. Jurnal CoManagement, 4(3), 725–733. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/co-management/article/view/2248

Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607

Fadli, M. R. (2021). Memahami desain metode penelitian kualitatif. Kajian Ilmiah Mata Kuliah Umum, 21(1), 33–54. https://doi.org/10.21831/hum.v21i1.

Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 1–13. https://osf.io/preprints/inarxiv/bzq75/

Mahmud, A. (2019). Peran kepemimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Gandus Kota Palembang. Journal PPS UNISTI, 1(2), 39–47. https://doi.org/10.48093/jiask.v1i2.12

Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis disiplin kerja karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375

Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 2(1), 21–30. https://doi.org/10.61715/jmeb.v2i1.78

Purwanto, A., Tukiran, M., Asbari, M., Hyun, C. C., Santoso, P. B., & Wijayanti, L. M. (2020). Model kepemimpinan di lembaga pendidikan: A schematic literature review. Journal of Engineering and Management Science Research (JIEMAR), 1(2), 255–266. https://journals.indexcopernicus.com/search/article?articleId=2660964

Sa'adah, L. (2023). Analisis kualitatif dan kuantitatif. CV. Mitra Ilmu.

Setiawan, A., & Pratama, S. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi efektif, dan pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan pada CV. Bintang Anugerah Sejahtera. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 19–33.

Siswanto, B. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Estuarine, Coastal and Shelf Science, 2020(1), 473–484.

Sulistyaningsih, S. (2021). Pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna, 3(1), 180–194.

Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(1), 14–19. https://doi.org/10.57151/jeko.v2i1.156

Wulan, L. (2011). Analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan disperiang Kota Semarang (Skripsi). Fakultas Ekonomi: Universitas Diponegoro Semarang, 2*(1), 44–54. https://doi.org/10.24853/baskara.2.1.44-54

Wulandari, E., Prastiwi, I. E., & Romdhoni, A. H. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 18(2), 12–25.