Refleksi Penelitian Budaya Kerja Pada Instansi Pemerintahan
DOI:
https://doi.org/10.55606/jimas.v2i2.267Keywords:
organizational culture, bibliography, charting the field, employee performanceAbstract
Organizational culture is a link between members, so an organization must have a strong culture, aligned commitments and shared beliefs to increase its global competitiveness. The purpose of this study is to provide an overview or description of the development of organizational culture research in Indonesia. The method used is a literature study related to the field mapping method (Hesford et al., 2007). In this study, articles are organized based on topic, research method, and research field. The most studied dependent variable is employee performance, the most studied independent variable is organizational culture. The research method uses a qualitative method in the form of a literature review of previous studies.
References
Agussalim, M. A., Siraj, A., & Ahmad, L. O. I. (2018). Implementasi Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Pelayanan Administrasi Pendidikan Di Man I Makassar. Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 2(2), 180. https://doi.org/10.24252/idaarah.v2i2.5431
Aring, B. A., Posumah, J. H., & Mambo, R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah (Suatu Studi Di Kecamatan Tompaso Kabupaten Minahasa). Jurnal Administrasi Publik, 1(36), 1–8.
Bambang Niko Pasla, Martha Sari Ayu, Fathiyah Fathiyah, Bailah, B., Fahmi Rasid, & Ubaidillah, U. (2022). Leadership style types: The Importance of Organizational Culture and Change Management. Jurnal Prajaiswara, 3(2), 105–115. https://doi.org/10.55351/prajaiswara.v3i2.45
Citantya, H. (2017). Budaya Organisasi Di Kantor Regional II BKN Kota Surabaya. Journal of Chemical Information and Modeling, 110(9), 1689–1699.
Faisalahmad, D., Studi, P., Komunikasi, I., Komunikasi, F., Informatika, D. A. N., & Surakarta, U. M. (2019). Penerapan budaya organisasi di kantor kecamatan colomadu kabupaten karanganyar dalam meningkatkan pelayanan masyarakat. http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/76685%0Ahttp://eprints.ums.ac.id/76685/1/NASKAH PUBLIKASI DIDIT.pdf
Gemiharto, I & Elfira, R. J. (2021). Analisis Budaya Organisasi Pegawai Pemerintah Kabupaten Konawe Selatan. February.
Jupitawati, R., & Kadiyono, A. L. (2021). Analisis Budaya Organisasi Pada Institusi Pemerintahan X Menggunakan Ocai (Organizational Culture Assessment Instrument). Buletin Bisnis Dan Manajamen, 07(02), 126–138.
Kausar, -. (2013). Budaya Organisasi Pemerintahan Daerah Kabupaten Tulang Bawang Lampung. Sosiohumaniora, 15(1), 26. https://doi.org/10.24198/sosiohumaniora.v15i1.5236
Kurniasari, I. C., Thoyib, A., & Rofiaty, R. (2018). Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat. Mix: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), 352. https://doi.org/10.22441/mix.2018.v8i2.010
Manafe, L. A., & Nugraha, J. (2021). Karakteristik Budaya Organisasi Unggul Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Freelancers Pada Pt Indah Jawara Utama. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 451–468. https://doi.org/10.46306/vls.v1i2.37
Melati, M., Rahayu, S., & Choiriyah, C. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemerintahan Kota Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 26–38. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i1.519
Moniharapon, S. (2018). Analisis pengaruh budaya organisasi, kompetensi, dan beban kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) pada wopertis Wilayah XII di kota Ambon. Jurnal Manis, 2(2), 43–61. https://ojs.unpatti.ac.id/index.php/manis/article/view/723
Mora, Z., & Riza, M. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Pengembangan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada BPRS ADECO Langsa. Jurnal Manajemen Dan Keuangan Unsam, 5(1), 506–515.
Ningsih, R. Y., & Setiawan, D. (2019). Refleksi Penelitian Budaya Organisasi Di Indonesia. Mix Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(3), 480. https://doi.org/10.22441/mix.2019.v9i3.007
Novianti, Endri, dan D. (2018). Novianti et al., 90 – 108 MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, Volume VIII, No. 1, Feb 2018. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, VIII(1), 90–108.
Pendidikan, D., & Mutu, T. (2017). Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan. 2(1), 127–143.
Pramudhietha, G. (2017). Analisis Budaya Organisasi Pemerintah Daerah (Pemda) di Era Otonomi Daerah. Komuniti : Jurnal Komunikasi Dan Teknologi Informasi, 9(1), 44–62. https://doi.org/10.23917/komuniti.v9i1.4158
Rachmawati. (2018). Rachmawati 136 – 150 MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, Volume VIII, No. 1, Feb 2018. Jurnal Ilmiah Manajemen, VIII(1), 136–150.
Rani, H. A. I. (2015). Universitas Padjadjaran Universitas Padjadjaran. Administrasi Bisnis, X(July 2013), 2982–2994.
Rita J. D. Atarwaman. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Skpd) Kota Ambon. Jurnal SOSOQ, 4, 20–28.
Sari Dewi, A. R., & Hasniaty,S.E.,M.Si, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Mamuju. JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Informatika), 14(2), 92–102. https://doi.org/10.26487/jbmi.v14i2.2409
Siagian, M. (2017). Analisis Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Pemerintahan Kecamatan Lubuk Baja Batam. Jurnal AKRAB JUARA, 2(3), 25–39.
Singgalem. (2018). Implikasi Budaya Organisasi terhadap Proses Implementasi Kebijakan Kepariwisataan ( Studi Kasus : Dinas Pariwisata Kabupaten. Uniera, 6(April 2017).
Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi dan Kinerja Perusahaan. 14–15.
Wahyuni, E. S., Taufik, T., & Ratnawati, V. (2017). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Bengkalis). Jurnal Manajemen, 20(2), 189. https://doi.org/10.24912/jm.v20i2.43
Yudha, A., Nurcahyanto, H., & Widowati, N. (2013). Penerapan Budaya Organisasi ( Studi Kasus Pada PT Bank Rakyat Indonesia ( Persero ) Tbk Cabang Dago Bandung ). Journal of Public Policy and Management Review, 2(3), 1–10.
Yusniar, Y. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Utara. E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 17(1), 85–104. https://doi.org/10.29103/e-mabis.v17i1.49
