Pengaruh Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi Dan Intensitas Moral Terhadap Intensi Untuk Melakukan Whistleblowing
DOI:
https://doi.org/10.55606/jimas.v3i2.1222Keywords:
Intention to Whistleblowing, Professional Commitment, Organizational Commitment, Moral IntensityAbstract
This article examines the influence of the variables of professional commitment, organizational commitment and moral intensity on the intention to carry out Whistleblowing. This article was reviewed using relevant previous research as a research source. The results of this article show that: 1). Professional Commitment influences Intention to Whistleblowing, 2). Organizational Commitment influences Intention to Whistleblowing, 3). Moral Intensity influences Intention to Whistleblowing.
References
Allen, & Meyer. (1991). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organizational. Journal of Occupational Psychology, 63(1).
Anggraeni, E. D., & Haryati, T. (2021). Pengaruh Profesionalisme, Intensitas Moral, Dan Personal Cost Of Reporting Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing. Jurnal Maneksi, 10(2), 125–133.
Association of Certified Fraud Examiners. (2019). Survei Fraud Indonesia 2019. Association of Certified Fraud Examiners (ACFE). https://acfe-indonesia.or.id/
Bakri. (2014). Analisis Komitmen Profesional dan Sosialisasi Antisipatif Serta Hubungannya Dengan Whistleblowing. Al-Mizan, 10(1), 152–168.
Bate, M. H., Londa, Y., & Sayang, S. (2021). Pengaruh Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Akuntansi Terhadap Niat Whistleblowing (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Flores). 8(1), 165–175. https://core.ac.uk/download/pdf/196255896.pdf
Dewi, N. K. A. R., & Dewi, I. G. A. A. P. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Sensitivitas Etika Terhadap Intensi Dalam Melakukan Whistleblowing : Studi Kasus Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah (Bpkad) Provinsi Bali. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 4(1), 1. https://doi.org/10.38043/jiab.v4i1.2141
Hardi, Wiguna, M., Anita, R., & Zakaria, N. B. (2018). The effect of relativism ethical orientation, personal cost, and moral intensity on internal Whistleblowing intention: the moderating role of organizational commitment. International Journal of Engineering and Technology, 7(3.35), 122–125. https://doi.org/10.14419/ijet.v7i3.35.29278
Hariyani, E., & Putra, A. A. (2018). Pengaruh Komitmen Profesional, Lingkungan Etika, Intensitas Moral, Personal Cost Terhadap Intensi Untuk Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris Pada Opd Kabupaten Bengkalis). Jurnal Akuntansi, Keuangan Dan Bisnis, 11(2), 17–26.
Ibrahim, Arif, M. F., & Ayyuf. (2019). Pengaruh Profesionalisme Auditor, Intesitas Moral, Dan Locus Of Commitment Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing (Survey Pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Kota Makassar). 2(2017), 59–72.
Inayah, I., Purnamasari, P., & Sukarmanto, E. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Etika Profesi terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing (Survei pada Auditor Internal Bank BJB Kantor Pusat ).
Indra, S. A., Kusumastuti, R., & Rahayu. (2022). Pengaruh Sifat Machiavellian Dan Komitmen Profesional Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(1), 271–280. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i1.2262
Indriani, V. (2020). Pengaruh Variabel Komitmen Profesional, Intensitas Moral, Dan Sensitivitas Etis Terhadap Variabel Whistleblowing Dengan Reward Sebagai Variabel Moderasi. Prosiding Seminar Nasional Pakar, 1–5. https://doi.org/10.25105/pakar.v0i0.6912
Jalil, F. Y. (2014). Pengaruh Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Audit Terhadap Perilaku Whistleblowing. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 4(2), 198–209. https://doi.org/10.15408/ess.v4i2.1965
Kurniati, A., Anugerah, R., & Indrawati, N. (2019). Pengaruh Locus of Control Eksternal, Komitmen Organisasi, Kesadaran Etis Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris pada Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi Riau). Pekbis Jurnal, 11(1), 30–42.
Lestari, P. N., & Anis, I. (2023). Pengaruh Intensitas Moral Dan Komitmen Profesional Terhadap Intensi Whistle-Blowing : Bukti Empiris Dari Instansi Direktorat Jenderal Pajak. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(1), 1899–1910. https://doi.org/10.25105/jet.v3i1.16355
Nofrizaldi, D., & Helmayunita, N. (2023). Pengaruh Moral Reasoning, Retalisasi, Ethical Sensitivity Dan Komitmen Profesional Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. Jurnal Eksplorasi Akuntansi (JEA), 5(2), 126–138. https://doi.org/10.4324/9781315676074
Nugraha, T. (2017). Pengaruh Komitmen Profesional, Lingkungan Etika, Sifat Machiavellian Dan Personal Cost Terhadap Intensi Whistleblowing Dengan Retalisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang berada di Kota Pekanbaru). 4(1), 294–308.
Putra, I. M. D. D., & Wirasedana, I. W. P. (2017). Pengaruh Komitmen Profesional, Self Efficacy, Dan Intensitas Moral Terhadap Niat Untuk Melakukan Whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 21, 1488–1518. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v21.i02.p23
Rusmita, N. W. (2022). Pengaruh Sifat Machiavellian, Komitmen Profesional Dan Tingkat Keseriusan Pelanggaran Terhadap Niat Untuk Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris Pada BPK RI Perwakilan Provinsi Bali). Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia, 93–108.
Sagara, Y. (2018). Profesionalisme Internal Auditor Dan Intensi Melakukan Whistleblowing. Liquidity, 2(1), 34–44. https://doi.org/10.32546/lq.v2i1.127
Saputra, V., Eliza, A., & Sari, Y. M. (2021). Pengaruh Komitmen Profesional, Tingkat Keseriusan Kecurangan Dan Intensitas Moral Terhadap Intensi Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Empiris Pada PT. Bank Syariah Indonesia Area Lampung Kc Bandar Lampung Kedaton). Al-Mal: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Islam, 2(2), 192–208. https://doi.org/10.24042/al-mal.v2i2.10473
Sara, M. (2023). Berbagai Kasus Fraud Membahayakan Ekonomi Indonesia. Kompas.com. https://money.kompas.com
Shanti, Y. K. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Tingkat Kecurangan terhadap melakukan Whistle Blowing dengan sifat Machiavellian Sebagai Moderasi. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 22(22), 1–13.
Shawver, T. J., Clements, L. H., & Sennetti, J. T. (2015). How Does Moral Intensity Impact the Moral Judgments And Whistleblowing Intentions of Professional Accountants? Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting, 19, 27–60. https://doi.org/doi:10.1108/S1574-076520150000019002
Syauqi, A. H. (2024). Diduga Korupsi Rp 9 M, 2 Mantan Pegawai Bank BUMN di Klaten Ditahan. Detik.Com. https://www.detik.com
Tanor, L. A. O., & Zega, A. (2024). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Sensitivitas Etika Terhadap Intensi Dalam Melakukan Whistleblowing. Jurnal Riset Akuntansi & Komputerisasi Akuntansi (JRAK), 88349033(83).
Tuanakotta, T. M. (2010). Akuntansi Forensik & Audit Investigatif (Edisi 2). Salemba Empat.
Utami, L., Handajani, L., & Hermanto. (2019). Efektivitas Komite Audit dan Audit Internal terhadap Kasus Kecurangan dengan Whistleblowing System sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 26, 1570. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v26.i02.p27
Yunawati, S. (2019). Dampak Penerapan Whistleblowing System terhadap Internal Fraud Pada PT. Bank Central Asia Periode 2014 –2017. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 8(2), 27–32. https://journal.upp.ac.id/index.php/cano/article/view/41
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Muhammad Esa Seprtian, Muhammad Maulana Hafizh, Nera Marinda Machdar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
