PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SANI GALESONG JAYA
DOI:
https://doi.org/10.55606/jimas.v1i2.105Keywords:
Kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sani Galesong Jaya. Penelitian ini menggunakan jenis data kualitatif dan kuantitatif serta sumber data primer dan sekunder dengan jumlah sampel 40 orang, metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif yaitu instrumen skala liker, interval ideal dan skor aktual, dan analisis statistik yaitu regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi serta uji t dan uji f. Dimana hasil penelitian diperoleh bahwa kepemimpinan mencapai 84,0% dengan kriteria sangat baik dan motivasi kerja mencapai 82,5% dengan kriteria sangat baik, kinerja mencapai 84,9% dengan kriteria sangat baik. Selanjutnya persamaan regresi linear berganda diperoleh Y= 5,981+ 0,353+ 0,508+e. koefisien korelasi (r)= sebesar 0,724 atau 72,4% yang berarti dalam kriteria kuat, kemudian diperoleh hasil determinasi yaitu 0,705 atau 70,5% uji t kepemimpinan terhadap kinerja yaitu, t hitung lebih besar > t tabel (3,272>2.02439). Uji f dengan hasil F hitung > F tabel atau 44,168> 3,25 sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sani Galesong jaya.
References
Afandi Fandi, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing, Pekan Baru.
Ansory dan Indrasari, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Jl. Sidojo. Indomedia pustaka No. 195/JT/2018.
Edison, Dkk, 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta.
Faidah Eka Wilda, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ergonomi unit Rekam Kerja Medis. Indonesia Pustaka, Sidoarjo.
Fahmi Irham ,2017. Manajemen kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Cv.Alfabeta, Bandung.
Hamali, Arief yusuf 2016. Pemahaman Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Buku Seru Jakarta
Hamzah B. Uno, 2016. Teori Motivasi dan Pengukurannya, Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan Malayu. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi aksara, Jakarta.
Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kedua puluh satu, Jakarta. PT. Bumi Aksara
Kasmir, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Raja Grafindo Persada, Depok.
Nawai, handar. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif. Gadjah Mada University Press, Yogyakarta
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Pandi, Alfandi. 2018.” Manajemen SDM Teori Konsep dan Indikator”. Riau. Cetakan pertama Zanafa Publishing.
Rahmat .2017. Manajemen Sumber Daya manusia. Umitha Ukhuwah Grafika, Makassar.
Sugiyono, 2017. Metodologi Penelitian, Alfabeta. Bandung
Sutrisno Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Peranda Media Group, Jakarta
Sedarmayanti, 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT.Refika Aditama, Bandung.
Suryadi, dkk. 2017. Kewirausahaan: Membangun usaha sukses sejak usia muda. Jakarta: Salemba Empat.
