Remitansi dan Pemanfaatannya
(Studi pada Pekerja Perempuan Indonesia di Pabrik Pulau Penang Malaysia)
DOI:
https://doi.org/10.55606/concept.v3i1.1082Keywords:
woman migrant workers, remittance, workAbstract
Migrant workers or often known as Indonesian workers are workers who are facilitated to find work abroad and of course facilitated by the government. The purpose of this study is to determine the factors that influence the amount of remittances, determine the workload obtained, and determine the correlation between the level of workload and the amount of remittances and the utilization of remittances. This research uses observation, in-depth interviews, and documentation methods in the data collection process. The theory used in this research is Rational Choice from James. S. Coleman. The technique of determining informants using purposive with the criteria of factory workers who live in Jambul View apartments. The results showed that there are several factors that influence the amount of remittances, namely family dependents, daily needs of migrant workers, and workload. In addition, the utilization of remittances is used to meet family needs, pay debts, pay for siblings education, and to save.
References
Andriyani, N. 2020. Pengaruh ukuran perusahaan (firm size) dan profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia (bei). Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik. 11(1):2-8.
Anggraini, P., Monanisa, Yasir, A. 2020. Dampak TKW terhadap sosial ekonomi keluarga
Artina, N. 2022. Pengaruh tenaga kerja Indonesia, remitansi, dan inflasi terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang. 11(2): 338-357.
Dewandaru, B., Afif, N. R., Evi, H. S. 2019. Pemanfaatan remitansi pekerja migran Indonesia serta peran usaha pekerja migran Indonesia purna untuk pembangunan daerah asal. Warmadewa Economic Development Journal. 2(2): 44-50.
Maskur. 2023. Memahami filsafat fenomenologi edmund husserl dan implikasinya dalam metode penelitian studi islam. Jurnal Ilmu Falsafah. 9(2): 50-57.
Nitmala, T., Wayang, S., Senada, A. 2022. Remitansi dan pertumbuhan ekonomi: studi empiris di 5 Negara ASEAN. Revenue: Jurnal Manajemen Bisnis Islam. 3(2): 251-272.
Nitza, I. A., Sudjarwo, Trisnaningsih. 2020. Utilization of remitan for household consumption expenditure and family social change sales worker. Jurnal Studi Sosial. 8(1): 1-16.
Pamungkas, M. D., Nurul, B. 2022. Faktor-faktor yang mempengaruhi remitan dan prioritas penggunaan remitan. Journal of Development Economic and Social Studies. 1(2): 307-315.
Prabawati, N. K. A. C. U., I Ketut, S., I Gusti, W. M. Y., Martini, D. 2020. Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi aliran remitan: studi kasus pekerja migran asal bali di kota Surabaya. E-jurnal EP Unud. 9(5): 1082-1113.
Pujileksono, S. 2022. Pemahaman korupsi dalam teori pilihan rasional dan hubungan prinsipal-agen. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. 2(2): 139-151.
Putra, A. R., Didit, D. 2022. Pencapaian efektivitas kerja melalui optimalisasi kecerdasan emosional dan pemberian beban kerja secara tepat kepada karyawan. Jurnal Baruna Horizon. 5(1): 8-16.
Raharto, A. 2017. Pengambilan keputusan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Perempuan untuk bekerja di luar negeri: kasus Kabupaten Cilacap. Jurnal Kependudukan Indonesia. 12(1): 39-54.
Sa’adah, N. H. 2022. Perbedaan gender dalam memilih lembaga pendidikan ditinjau dari teori pilihan rasional James S. Coleman. Jurnal Studi Islam, Gender, dan Anak. 17(2): 223-236.
Simanjuntak, D. C. Y., Arfi, H. M., Andre, S. T. 2021. Pengaruh stress kerja, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (Persero) tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi. 2(3): 353-365.
Susiana, S. 2017. Perlindungan hak pekerja perempuan dalam persepektif feminisme. Aspirasi: Jurnal Masalah-Masalah Sosial. 8(2): 207-222.
Tumangkeng, S. Y. L., Joubert, B. M. 2022. Kajian pendekatan fenomenologi: literatur review. Jurnal Pembangunan Ekonomi dan Keuangan Daerah. 23(1): 14-32.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Hidayatun Nupus
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
