Manajemen Pengetahuan dan Pembelajaran Organisasi di Era VUCA; Studi Literatur
DOI:
https://doi.org/10.55606/srjyappi.v1i5.679Keywords:
Knowledge Management, Organizational Learning, VUCAAbstract
In the current business environment, knowledge management and organizational learning are one of the important aspects of a company. A company needs to have knowledge management and organizational learning like in the current VUCA era to improve the quality of the company. This research aims to find out how important knowledge management and organizational learning are to a company in the VUCA Era. This research methodology uses qualitative research, with the research method used is the literature study method. The data sources used are the results of various literature reviews such as scientific journals and articles on organizational learning and knowledge management. The results of this research show that knowledge management and organizational learning have an influence on the company, both in improving the company's performance and career and the performance of its employees' career funds.
References
Andria, V., & Trisyulianti, E. (2011). Implementasi Manajemen Pengetahuan dan Dampaknya terhadap Kinerja Organisasi pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 2(2), 154-171.
Antonacopoulou, E. (2018). Organizational learning for and with VUCA: learning leadership revisited. Teoria e Práctice em Administraҫão (Theory and Practice Management Journal–Leading Brazilian Journal) Special Issue. 8 (2): 10-32.
Aribowo, H., & Wirapraja, A. (2018). Strategi Inovasi Dalam Rangka Menjaga Keberlanjutan Bisnis Dalam Menghadapi Era Volatility, Uncertainty, Compelxity, Dan Ambiguity (Vuca). Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 9(1), 51-58.
Arvianto, F., Hudhana, W. D., Rahma, R., Nurnaningsih, N., & Suwandi, S. (2023). Menyiapkan Mahasiswa Abad 21 Menghadapi Era Vuca (Volatility, Uncertainty, Compelxity, & Ambiguity) Melalui Pendekatan Berbasis Pengalaman. Lingua Rima: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia, 12(1), 43-56.
Bahri, S. (2022). Impelmentasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Era Bercirikan VUCA. Jurnal Hurriah: Jurnal Evaluasi Pendidikan Dan Penelitian, 3.
Darmita, I. M. Y., & Sumerta, I. K. E. (2015). Pengaruh manajemen mutu dan manajemen pengetahuan terhadap pembelajaran organisasi dan kinerja perusahaan. Jurnal Ekonomi dan Pariwisata, 10(1), 25-45.
Elita, F.M. (2005). Kajian tentang manajemen pengatahuan, diambil pada 6 Desember 2010dari website http://pustaka.unpad.ac.id
Glints for Employers. (2021). Mengenal VUCA: Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity. Diakses pada 21 September 2023, dari https://employers.glints.com/id-id/blog/mengenal-vuca-volatility-uncertainty-complexity-ambiguity/
Hantono, H. (2022). Pengaruh Budgetary, Participation, Information Asymmetry, Organizational Citizenship Behavior, Job Relevant Information terhadap kinerja di era VUCA. Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi, 6(2), 2209-2229.
Hayati, T. N. (2022). Financial Technology sebagai Instrumen Inklusi Keuangan Menuju Bisnis Berkelanjutan di Era VUCA. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 13(2), 1-14.
Hidayat, T., Fikri, M. A., & Kusuma, D. R. (2022). Peran Pembelajaran Organisasi Pada Pengaruh Kapabilitas Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Organisasi. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 5(4), 553-568.
Indiyati, D. (2014). Pengaruh Budaya organisasi dan manajemen pengetahuan terhadap keunggulan bersaing. Sosiohumaniora, 16(2), 193-200.
Kristinawati, D., & Tjakraatmaja, J. H. (2018). Bagaimana Kapabilitas Dinamis dan Manajemen Pengetahuan berpengaruh kepada Kinerja Perusahaan?; Sebuah Bangunan Model Konseptual. Jurnal Matrik: Manajemen Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, 12(2), 99-109.
Legina, M., & Machasin, M. (2017). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Pembelajaran Organisasional Terhadap Pengembangan Karir Dan Kinerja Karyawan Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil Ii Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 9(1), 700-707.
Mack, O., Khare, A., Krämer, A., & Burgartz, T. (Eds.). (2015). Managing in a VUCA World. Springer.
Maulana, A. (2021). The Human Capital in Revolution Industri. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan, 5(1), 1-8.
Muis, I., & Isyanto, P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Organisasi: Organisasi Pembelajaran sebagai Mediator. Owner: Riset Dan Jurnal Akuntansi, 6(1), 160-175.
Nasution, N. P., Zulfadil, Z., & Setiawan, D. (2021). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Pembelajaran Organisasi Terhadap Inovasi Serta Dampaknya Terhadap Keunggulan Bersaing PT. Bank Riau Kepri. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 11(1), 33-43.
Nisa, R. C., Astuti, E. S., & Prasetya, A. (2016). Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, Surabaya) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Praharsi, Y. (2016). Manajemen pengetahuan dan implementasinya dalam organisasi dan perorangan. Jurnal Manajemen Maranatha, 16(1).
Rachmawati, E., Hidayatullah, A. R., & Anshori, M. I. (2023). Gaya Kepemimpinan Adaptive Leadership Seorang Pemimpin; Studi Literatur. Journal of Management and Social Sciences, 1(3), 195-210.
Regina, M., & Machasin, M. (2017). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Pembelajaran Organisasional Terhadap Pengembangan Karir Dan Kinerja Karyawan Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil Ii Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 9(1), 700-707.
Rusilowati, U. (2017). Analisis Manajemen Pengetahuan Berbasis Teknologi Informasi (Studi Kasus Pada Lemlitbang Pemerintah Pengambil Kebijakan). Jurnal Organisasi dan Manajemen, 11(1), 44-61.
Sinambela, E. A., & Darmawan, D. (2021). Pengaruh Total Quality Management dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Organisasi. Cemerlang: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(4), 01-12.
Soeharno, S., & Anco, A. (2019). Organisasi Pembelajar dan Manajemen Pengetahuan. Shautut Tarbiyah, 25(2), 202-220.
Sunardi, S. (2017). Keterkaitan Teknologi Informasi, Pembelajaran Organisasi, Kemampuan Manajemen Pengetahuan, Dan Kinerja Perusahaan. Liquidity: Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen, 6(2), 154-165.
Susyanto, H. (2019). Pengaruh kepemimpinan, keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja terhadap kesiapan untuk berubah dalam menghadapi perubahan organisasi. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 21(1).
WARDANI, A. K. (2018). Dormansi Organisasi Di Era Globalisasi. Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 4(3), 28-35.
Wibowo, A. H. (2016). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Terhadap Pegawai Kinerja Karyawan Non PNS yang di Mediasi Pembelajaran Organisasi Universitas Brawijaya (Studi Pada Fakultas Terakreditasi Internasional). Akutansi Bisnis & Manajemen (ABM), 23(2), 63-77.
WIDIASTUTI, R. (2016). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional studi pada pegawai pengadilan negeri se-wilayah Yogyakarta (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Nurul Fitria, Nizam Ulul Azmy , Mochammad Isa Anshori
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
