Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bombana
DOI:
https://doi.org/10.58192/profit.v2i4.1386Keywords:
Education, Training, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine: (1) the effect of education on employee performance in Bombana Regency General Election Commission employees. (2) the effect of training on employee performance in Bombana District Election Commission employees. This research uses a quantitative approach. Collecting data in this study using observation, documentation, and questionnaires. The population of this research is the employees of the General Election Commission of Bombana Regency. While the sample of this study amounted to 33 people. Testing research instruments using validity and reliability tests with SPSS 25.0. The data analysis technique used in this study is the measurement model test (outer model) and the structural model test (inner model) with Smart PLS 3.0. Based on the results of the study it is known that there is a positive and significant influence between the Education variable on Employee Performance in Bombana District Election Commission employees which is shown by a t-statistic value of 0.442 with a P-Value of 0.659. While the variable Training on Employee Performance for the General Election Commission employees of Bombana Regency has a positive and significant effect as shown by the t-statistic value of 3.369 with a P-Value of 0.001.
References
Adam, M. I., Sanosra, A., & Susbiani, A. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(1), 109-123.
Andi Kamrida, Muh Nasrullah, 2016. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan.Jurnal. Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Makassar. Jurnal Office, Vol. 2 No.2
Aliman, Alief, 2017. Education And Training In Enhancing Performance Of Indonesia Port Corporation Employees. International Journal Of Managerial Studies And Research (IJMSR), Vol. 5 (1), Pp. 24-27.
Fajar Azmi Kurniawan, M Al Musadieq Dan Arik Prasetya,2015. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kemampuan Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. PLN (Persero) Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 26 No. 1
Gian Gumilar, Hamidah Nayati Utami dan Ika Ruhana. 2015. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kemampuan Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank NTB Cabang Utama Pejanggik). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 22 No. 2 Mei 2015
Ghozali. (2014). Structural Equation Modeling Metode Alternatif Dengan Partial Least Squares (PLS) (Ghozali (Ed.); 4th Ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ketut Edy Wirawan, I Wayan Bagia dan Gede Putu Agus Jana Susila,2019.
Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Vol. 5 No.1
Komala, C. C., Norisanti, N., & M. Ramdan, A. (2019). Analisis Kualitas Makanan dan Perceived Value terhadap Kepuasan Konsumen pada Industri Rumah Makan. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 58–64. https://doi.org/10.35130/jrimk.v3i2.62.
Larius, Kosay. 2013. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Kecamatan Cipayung Kota Depok Provinsi Jawa Barat. Skirpsi.(online).(googleweblight.com/?lite_url=http://lariuskosay. blogspot.com/2013/05/pengaruh-pendidikan pelatihan.
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129-147.
Miranda Diah Ratnasari,2018. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Mediator Kemampuan Kerja Karyawan. Skripsi, Universitas Brawijaya
Marini Zakiyatul Umi,Ida Nurnida,2018. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan:Studi Pada Pt. Mitra Solusi Telematika (Mst) Jakarta.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi (Edisi
Revisi). Jakarta: Rajawali Press.
Noviyanti rianti putri, sri langgeng ratnasari (2019). Pengaruh tingkat pendidikan,pelatihan dan pengembangan karir terhdaap kinerja karyawan PT asuransi takaful batam. Jurnal akuntansi, ekonomi dan manajemen bisnis vol, 7 no. 1
Riza Rezita, 2015 Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perpustakaan Dan Arsip Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta (BPAD DIY). Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta
Raihan, 2017, Metodeologi Penelitian, Universitas Islam Jakarta, Jakarta.
Stiadi, M., Kurniadi, H., Titing, A. S., Wonua, A. R., & Hendrik, H. (2022). MENUMBUHKAN MINAT BERWIRAUSAHA MELALUI PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN BAGI MASYARAKAT DESA TIRAWUTA KABUPATEN KOLAKA TIMUR. Bakti Banua: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(2), 47–49.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. (2019). Metodologi Penelitian-Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: PUSTAKABARUPRESS
Siry, M. J. (2016). Pengaruh Perceived Value Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Jasa Tata Rias Pengantin Tunjung Seto Dengan Kualitas Pelayanan Sebagai Variabel Mediasi. 15(July), 1–23.
Tirza Pingkan Pojoh, Bernhard Tewal dan Silcyljeova Moniharapon, 2014 Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Wilayah Suluttengo. Jurnal EMBA Vol.2 No.4 Desember 2014, Hal. 424-434
Tersiana, A. (2018). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Yogyakarta.
Usep Deden Suherman, 2018. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Bni Syariah Cabang Bandung. Jispo Vol. 8 No. 2
Yasin, S. N., Ilyas, G. B., Fattah, M. N., & Parenden, A. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng. Bata Ilyas Educational Management Review, 1(1).
Yohanes R. Nababan1 Hendra N. Tawas2 dan Jantje Uhing 3, 2016 Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pln (Persero) Area Manado. Vol.4 No.3 September 2016, Hal. 751-759.
