Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Kolaka
DOI:
https://doi.org/10.58192/profit.v2i4.1382Keywords:
Interpersonal Communication, Motivation, Work ProductivityAbstract
This study aims to determine: (1) The effect of interpersonal communication on employee work productivity at the Kolaka Regency Tourism Office, (2) The effect of motivation on employee work productivity at the Kolaka Regency Tourism Office. The sample in this study amounted to 55 respondents using a sampling technique, namely the census method. Testing research instruments using validity and reliability tests with SPSS 23.0. The research data analysis technique used the Structural Equation Modeling (SEM-PLS) method with SmartPLS 4.0. Based on the results of this study it can be seen that the interpersonal communication variable has a positive and significant effect on work productivity as indicated by a T-Statistics value of 1.694 and a P-Values of 0.047 and the motivational variable has a positive and significant effect on work productivity as indicated by a T-Statistical value of 2.191 and P-Values of 0.015.
References
Abdillah & Hartono. (2015). Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi.
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65
Aesthetika, N. Ma. (2021). Buju Ajar Komunikasi Interpersonal. Umsida Press.
Hidayat, R., & Hasanah, U. (2016). Hubungan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 4(1), 15,20.
Junaidi. (2018). Pengaruh Komuniasi Antar Pribadi Pimpinan dan Bawahan terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Growth Asia di Kota Medan. Jurnal Network Media, 1(1).
Kaawoan, A., Kolibu, F. K., & Kawatu, P. A. T. (2017). Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Karyawan PT. Samudera Mulia Abadi di Kabupaten Minahasa Utara. 1–8.
Nasution, E. (2014). Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Fakultas Dakwah IAIN Ar-Raniry. Jurnal Al-Bayan, 20(29), 1–14.
Prinanda, O., & Abrian, Y. (2018). Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Room Division Department di Hotel Axana Padang. Jurnal Pendidikan Dan Keluarga, 10(1), 1–10. https://doi.org/10.24036/jpk/vol10-iss1/457
Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(4), 5611–5631.
Purwanto, A., Prameswari, M., Asbari, M., Ramdan, M., & Setiawan, S. (2020). Dampak Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(1), 19–27.
Rafii, M., Normajatus, & Fakhsiannor. (2020). Pengembangan Pegawai Sebagai Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Banjarmasin. 2, 1–11. http://eprints.uniska-bjm.ac.id/2820/
Rampisela, V. A. J., & Lumintang, G. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Dayana Cipta. Jurnal EMBA, 8(1), 302–311. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/27535
Retnaningtyas, D. W., & Widodo, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pt jasa marga (persero) tbk jakarta. JIMEN (Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen), 3(2), 107–118. http://www.tjyybjb.ac.cn/CN/article/downloadArticleFile.do?attachType=PDF&id=9987
Roem, E. R., & Sarmiati. (2019). Komunikasi Interpersonal. CV . IRDH.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sanjani, D. R., Putri, D. F. A., & Putra, H. (2021). Hubungan Beban Kerja dengan Produktivitas Kerja Pegawai Stikes Griya Husada Sumbawa. Jurnal Kesehatan Dan Sains, 4(2), 43–55.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama.
Stiadi, M. (2022). MARKET SEGMENTATION ANALYSIS IN FOOD SELECTION. Jurnal Ekonomi, 11(03), 169–173.
Supriadi, & Martunis. (2017). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Pimpinan terhadap Produktifitas dan Kerja Pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Aceh Jaya. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FISIP Unsyiah, 2(4), 97–109.
Surahman. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Kompensasi, dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Pinrang. Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN, 10(4), 300–307. https://doi.org/10.37476/jbk.v10i4.3162
