Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Perencanaan Sumber Daya Manusia
DOI:
https://doi.org/10.58192/wawasan.v1i2.609Keywords:
Human Resource Planning, Corporate Culture, Employee Performance EffectivenessAbstract
Companies and organizations certainly have their own goals. To achieve this goal, of course, there are many series of Management Planning and Human Resource Planning (PSDM). However, HR Planning must be effective in order to achieve competitive advantage. Unfortunately, in preparing HR planning, it is necessary to adjust to the existing company culture. This is because the company culture itself contains formal values that need to be adhered to by the SDM. Therefore, the author will discuss the correlation between HR Planning and Corporate Culture in this article.
References
Simarmata, et al. (2021). Perencanaan sumber daya manusia. Yayasan Kita Menulis
Tuala, R. P. (2020). Budaya organisasi dan kepemimpinan di lembaga pendidikan islam. Pusaka Media
Wijaya, N. S. (2018). HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RADIO FAST FM MAGELANG.
Imron, I., Susanti, N., & Ariska, I. Y. (2022). Pengaruh perencanaan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten seluma. Jurnal multi disiplin dehasen, Vol 1, No 1.
Saputra, H., Soleh, A., & Gayatri, M. E. A. I. (2020). Pengaruh perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan penempatan terhadap kinerja karyawan kantor perwakilan bank indonesia provinsi bengkulu. Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Volume 03, Nomor 02.
Irsyad, F., Hendriani, S., & Putro, S. (2022). Analisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan work life balance terhadap kinerja pegawai kantor perwakilan bank indonesia provinsi riau. Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Vol. 17, No. 1.
Roberto, T. (2022). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 2, No. 2.
Rahman, F. N., & Nugraha, H. S. (2019). Pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan pt. Wahana sun motor semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 8(4), 128-140.
Audia, A. N., & Silvianita, A. (2022). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui knowledge sharing sebagai variabel intervening. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 9(2), 144-156.
