ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN PUSAT LABA SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN DAN PENILAIAN KINERJA MANAJERPADA PT.PLN (Persero)
DOI:
https://doi.org/10.58192/wawasan.v1i1.380Keywords:
Pengendalian,Kinerja,Pusat laba, Rasio.Abstract
Penelitian ini berfokus pada pengendalian dan penilaian kinerja PT.PLN(Persero) tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana mengendalikan dan menilai kinerja manajer akuntansi pertanggungjawaban pusat laba dengan rasio profit margin. Hasil penelitian pengendalian dan kinerja manajer pusat laba PT.PLN (Persero) tahun 2019-2020 kurang baik, karena pada rasio Operating profit margin 2020 lebih kecil sebesar 4,71% dibandingkan dengan tahun 2019 sebesar 9.41% dengan selisih kerugian 4.7. Beda dengan rasio Gross profit margin tahun 2019 sebesar 15,91%. sedangkan tahun 2020 sebesar 17,01% rasio ini memiliki keuntungan sebesar 1.1. Dan Net profit margin tahun 2019 sebesar 1,55%. sedangkan tahun 2020 sebesar 2,29% rasio ini memiliki keuntungan sebesar 0,74.
References
Gudono. (2010). Akuntansi Perencanaan dan Pengendalian. (Edisi 10) (Jilid 2). Jakarta: Erlangga
Masniah. 2013. Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban pada PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang Kepulauan Riau. Universitas Maritime Raja Ali Haji : Tanjungpinang.
Mulyadi. 2016. Akuntansi Manajemen Edisi Enam. Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN : Yogyakarta.
Nur Indah Arfendi. 2015. Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Sebagai Alat Penilaian Kinerja Pada PT PELNI Cabang Parepare. Universitas Muhammadiyah Parepare : Parepar
Statistik PT. PLN 2020. https://web.pln.co.id/statics/uploads/2021/07/Statistik-PLN-2020.pdf
Sugiyono. 2013. MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta Bandung.
Tin dan Hidayat, Taufik. 2012. ”Analisis Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajer Pusat Laba di Warung Paskal Bandung”. Jurnal Akuntansi Vol.4, No.2, November 2012.
Wulandari, D. H. N. (2016). Analisis Akuntansi Pertanggungjawaban Pusat Laba Sebagai Alat Pengendalian dan Penilaian Kinerja Manajer (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER).
