Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Kota Bima
DOI:
https://doi.org/10.58192/wawasan.v1i4.1187Keywords:
Human Resource Management, Labor, EffectiveAbstract
Human resource management is the set of organizational activities directed at attracting, developing and retaining an effective workforce. Managers have a big role in directing people who are in the organization to achieve the expected goals, including thinking about how to have human resource management that is able to work effectively and efficiently so that they have good work performance (Dikdoyo et al, 2023).
References
Ardasanti, A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Majauleng Kabupaten Wajo. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO, 1(1).
Dikdoyo, A., Amalia, D., & Ramadhoni, A. (2023). Pengaruh Motivasi kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Di Wilayah Pedati Jakarta Timur. IKRA-ITH HUMANIORA: Jurnal Sosial dan Humaniora, 7(1), 33-42
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan Ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 96.
Putri, A., & Aldino, H. P. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 616-627.
Rizal, Y., & Abdurrahman, A. (2020). Pengaruh Motivasi kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Pemukiman Dan Lingkungan Hidup Hulu Sungai Selatan. Administraus, 4(2), 139-160.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. In Bandung: Alfabeta.
Suharsono, D. (2023). Analsis Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada BPKAD Kabupaten Pegunungan Arfak. 6(1), 7887. Https://Doi.Org/10.37531/Yume.Vxix.4554
Yuniastuti, R. M. (2019). Pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada cv. organik agro system (OASIS) di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Universitas Bandar Lampung, 1(2), 112847.
Yunanto, Y., & Utami, S. (2017). Pengaruh Motivasi kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Dosen Universitas Kadiri. Ekonika: Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 2(1).
Zulkarnaen, W., Fitriani, I. D., & Widia, R. (2018). Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan Pt. Alva Karya Perkasa Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2(1), 42-62.
