Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Sosial, Kecerdasan Spiritual Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pengawas Obat Dan Makanan (BBPOM) Di Mataram
DOI:
https://doi.org/10.58192/populer.v2i3.1169Keywords:
Kecerdasan intelektual, Kecerdasan emosional, Kecerdasan sosial, Kecerdasan spiritual, Beban kerja dan Kinerja.Abstract
This study aims to determine the effect of Intellectual Intelligence, Emotional Intelligence, Social Intelligence, Spiritual Intelligence and Workload on Employee Performance at the Center for Drug and Food Control (BBPOM) in Mataram. The population in this study were employees of the Center for Drug and Food Control (BBPOM) in Mataram in the field of testing and inspection, totaling 43 employees using Non Probability Sampling (Purposive Sampling) where the sample can represent the characteristics of the desired population. Data processing in this study uses SEM – PLS (Structural Equation Modeling – Partial Least Square). Based on the research results, intellectual intelligence has a significant effect on employee performance, emotional intelligence has a significant effect on employee performance, social intelligence has a significant effect on employee performance, spiritual intelligence has a significant effect on employee performance and workload has a significant effect on employee performance. the most dominant variables that affect the variables of intellectual intelligence, spiritual intelligence, social intelligence, and emotional intelligence.
References
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2811–2820.
Dessler, G. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (F. H. Hardiansjah (ed.); 10). Indeks.
Hanah, S. (2019). Analisis Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan RS. Pelni Jakarta. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 321-330., 2(3), 321–330. https://doi.org/10.5281/zenodo.3269388
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).
Laura Angelica, T., Nu Graha, A., & Wilujeng, S. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Transformer Center Kota Batu. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 6(1), 1–7. https://doi.org/10.21067/jrmm.v6i1.4469
Mafra, N. U., & Damayanti, R. (2020). Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Perilaku Pegawai (Studi Kasus: Badan Kependudukan Keluarga Berencana Nasional Kota Palembang). 5.
Mamangkey, L. A. G., Tewal, B., & Trang, I. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ), Kecerdasan Emosional (EQ), dan Kecerdasan Sosial (SQ) Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wilayah Bank BRI MANADO. EMBA, 6, 3208 – 3217.
Miduk Manalu. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Kantor …. JRMB (Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis), 5(1). https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/JRMB/article/view/2583
Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. 2(2), 105–112.
Octavia, N., Hayati, K., & Karim, M. (2020). Pengaruh Kepribadian, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 16(2), 130–144. https://doi.org/10.23960/jbm.v16i2.87
Oktaviani, Y., & Syamsir, S. (2018). Kontribusi Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Sosial terhadap Kinerja Pegawai pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Tanah Datar. JESS (Journal of Education on Social Science), 2(2), 147. https://doi.org/10.24036/jess/vol2-iss2/101
Rachmawati, E., Mujanah, S., & Retnaningsih, W. (2018). Pengaruh Self Leadership, Kecerdasan Sosial, Employee Ability Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan Dinas Pengendalian Penduduk, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Surabaya. Jmm17, 5(02). https://doi.org/10.30996/jmm17.v5i02.1945
Rahmawati, A. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di UTD PMI Kota Malang. Jurnal Ekonomi
Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 58–72. https://doi.org/10.32815/jubis.v3i1.1088
Ratnasari, S. L., Supardi, S., & Nasrul, H. W. (2020). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Dan Kecerdasan Linguistik Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Business Administration, 4(2), 98–107. https://doi.org/10.30871/jaba.v4i2.1981
Robbil, F. A. (2017). Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Spiritual Terhadap Kinerja Melalui Motivasi dan Kepuasan Kerja Pegawai KPP Pratama Jember. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 11(1), 91–108.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Perilaku Organisasi (Organizational Behavior) (A. Suslia (ed.); 16). Salemba Empat.
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. 6(4).
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R&D. Bandung: Alfabeta.
