Paralelisme Prinsip Tauhid dengan Manajemen Kinerja Pegawai Perkebunan Kelapa Sawit PTPN IV Kabupaten Asahan

Authors

  • Mufti Fahrizal Harahap Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Mandailing Natal

DOI:

https://doi.org/10.58192/ebismen.v1i3.720

Keywords:

Prinsip Tauhid, Manajemen Kinerja, Perekbunan Kelapa Sawit

Abstract

Fokus masalah dalam tulisan ialah menelusuri Paralelisme Prinsip Tauhid dengan Manajemen Kinerja Pegawai pada Perkebunan Kelapa Sawit Kab. Asahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang digolongkan kepada penelitian lapangan (field research), yang menghasilkan data deskriptif yaitu metode yang berusaha mencari dan menyajikan data-data dari objek yang akan diteliti. Metode pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, observasi dan dokumen. Hasil penelitian yang diperoleh ialah; Pertama, pengaruh prinsip Tauhid dalam kehidupan pegawai tampak dalam sikap dan tingkah lakunya yang dilandaskan pada suatu keyakinan yaitu memiliki jiwa kepemimpinan, moral yang bersih, menghargai waktu, bertanggung jawab dan berorientasi pada produktivitas. Kedua, Prinsip Tauhid penting dalam meningkatkan manajemen kinerja pegawai PTPN IV Ashan, terdapat beberapa faktor yang mempe-ngaruhi semnagat kerja di antaranya,  agama, motivasi, penilaian prestasi dan pembinaan. Prinsip Tauhid selalu mengambil posisi dan memainkan peranan positif, dinamis, dan kreatif dalam memajukan kinerja pegawai.

 

References

Abdullah, Taufik. Agama, Etos Kerja dan Perkembangan Ekonomi. Jakarta: LP3ES, 1988.

Ahmed. O. Altwajri. Islam Barat dan Kebebasan Akademmis, Yogyakarta: Titian Ilahi, 1997.

Anoraga, Panji. Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta, 2001.

Christoper Lovelock, Pemasaran Jasa Jakarta: Erlangga. 2010.

Departement Agama RI, Alqur’an dan Terjemahannya, Surabaya: Mekar Surabaya, 2002.

Ilhamuddin, Ilmu Kalam’ Arus Utama Pemikiran Islam, Bandung: Citapustaka, 2013.

Kartono, Kartini. Hygiene Mental Dan Kesehatan Mental Dalam Islam. Bandung: Mandar Maju, 1989.

Mubun, Kamus Manajemen, Jakarta: Pustaka Sinar Harian. 2003.

Mudjib, Abdul, Kaidah-Kaidah Ilmu Fiqh: Al-Qawaidul Fiqhiyyah. Jakarta: Kalam Mulia, 1994.

Muhammad Ahmad. Tauhid Ilmu Kalam, Pustaka Setia: Bandung, 1998.

Nawawi, Hadari, Manajemen Strategi Organisasi NonProfit Bidang Pemerintahan Dengan Ilustrasi di Bidang Pendidikan, Yogyakarta: Gajah Mada Universitas Press. 2012.

Nitisemito, Alex S. Manajemen : Suatu Dasar dan Pengantar. Jakarta: Ghalia Indonesia, 1986.

Rousdy, T. A. Lathief. Agama Dalam Kehidupan Manusia, Aqidah I. Medan: Rimbow, 1986.

Sabiq, Sayid. Aqidah Islam Pola Hidup Manusia Beriman. Bandung: Diponegoro, 1988.

Sumarsan, Thomas, System Pengendalian Manajemen, Jakarta: Indeks. 2013.

Widjatakusuma M Karbet. Menggagas Bisnis Islam, Jakarta: Gema Insani Press. 2022.

Downloads

Published

2022-09-26

How to Cite

Mufti Fahrizal Harahap. (2022). Paralelisme Prinsip Tauhid dengan Manajemen Kinerja Pegawai Perkebunan Kelapa Sawit PTPN IV Kabupaten Asahan. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 1(3), 249–263. https://doi.org/10.58192/ebismen.v1i3.720

Similar Articles

<< < 2 3 4 5 6 7 

You may also start an advanced similarity search for this article.